Responsable des Chefs de Projets H/F - Societe de Constructions Mecaniques et E

COMECA est une Entreprise de Taille Intermdiaire, (150 Millions de CA, 1 250 personnes 20 sites industriels en France et 9 filiales hors de France (Royaume-Uni, Maroc, Algrie, Indonsie, Malaisie, mirats arabes unis, Core, Australie)), spcialiste de la distribution et la gestion de lnergie et des services associs, acteur majeur des marchs de lindustrie, de lnergie, des infrastructures, du btiment tertiaire et du transport.
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique !Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes - Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène. Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l'international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050.Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos clients avec un haut niveau d'exigence et d'inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain.En un coup d'oeil : - Poste : Responsable des Chefs de Projets (H/F) en CDI- Lieu : Châtenoy-le-Royal (proche Chalon sur Saône)- Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 (Ingénieur en génie électrique ou équivalent) - Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans la fonctionVotre mission :Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vos missions sont :- Manager une équipe : transmettre les informations, gérer des conflits, motiver son équipe, apprécier le travail réalisé, mener des entretiens et fixer des objectifs, gérer les absences.- Veiller à l'adéquation entre charge et capacité, optimisation des effectifs.- Suivre et/ou accompagner l'acquisition des compétences de son équipe et assurer le développement.- Garantir le suivi du processus « conduire un projet », les bonnes pratiques dans la gestion de projets, le reporting.- Conseiller contractuellement son équipe et être un référent dans son domaine.- Participer aux comités d'ouvertures.- Assurer un rôle de représentativité chez le client- Intervenir auprès des clients en cas de difficulté contractuelle.- S'assure de la bonne garantie de la marge tout au long de la réalisation du projet.- Assure le reporting (avancement, suivi du budget, problèmes rencontrés, ...) auprès de son supérieur hiérarchique et des différents services associés.Ce que nous recherchons :- Formation souhaitée: Bac +5 (ingénieur en génie électrique ou équivalent) avec minimum 5 ans d'expérience dans la fonction.- Langue souhaitée : Anglais professionnel opérationnel- Informatique souhaitée : ERP de gestion de projet (Type MOVEX) Microsoft Office, outils de bureautique (environnement Google Workspace).Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un Groupe français à dimension internationaleÉvoluer dans un secteur innovant, au coeur des enjeux énergétiques de demainParticiper à des projets ambitieux et porteurs de sensRejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusionAvantages : RTT, cantine, mutuelle famille, ...Envie d'un nouveau challenge ?Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Experience: 5 An(s)Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Anglais
• Reporting
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe