Chargé de Recrutement en Agence d'Emploi H/F - 71

Opportunity Job est un cabinet de conseil en ressources humaines, dédié à accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH et de recrutement. En s'appuyant sur l'expertise du groupe PHENIX EMPLOI, acteur majeur du travail temporaire depuis plus de 20 ans, notre cabinet profite d'un ancrage solide grâce à un réseau de ses 10 agences de travail temporaire implantées entre Lyon et Dijon. Cette présence locale nous offre une connaissance fine des réalités du marché et des bassins d'emploi de la région.

Nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos projets et de construire ensemble de nouvelles opportunités professionnelles.Opportunity Job recrute pour le groupe PHENIX Emploi, au sein de son agence de travail temporaire située à Chalon-sur-Saône, un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein (35h).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le recrutement, la gestion opérationnelle des missions et le suivi des intérimaires sont au coeur du quotidien ? Rejoignez une agence engagée, où la qualité de service et la réactivité font la différence.

Chez PHENIX Emploi, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires avec professionnalisme, proximité et rigueur.

Votre rôle

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes un acteur(trice) clé du bon fonctionnement de l'agence.

Vous intervenez principalement sur le recrutement des intérimaires, la gestion des plannings de délégation et le suivi des missions, en lien étroit avec les clients, les intérimaires et l'équipe de l'agence.

Vos missions

Recrutement & sourcing

- Identifier, sourcer et sélectionner les profils adaptés aux besoins des clients.
- Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
- Constituer et développer un vivier de candidats actifs et disponibles.
- Assurer l'intégration des intérimaires et leur accompagnement tout au long des missions.

Gestion des plannings & des délégations

- Planifier et organiser les délégations en fonction des besoins clients et des disponibilités intérimaires.
- Assurer la mise à jour et le suivi des plannings de missions.
- Gérer les remplacements, ajustements et imprévus opérationnels.
- Veiller à la bonne adéquation profils / postes / planning.

Suivi administratif & relationnel

- Assurer le suivi des missions intérimaires (présence, renouvellements, fins de mission).
- Maintenir un contact régulier avec les intérimaires et les clients pour garantir la satisfaction de chacun.
- Participer à la gestion administrative liée aux missions (documents, suivi contractuel).
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail temporaire.