Charge de Recrutement H/F - 71

FLEX EMPLOI a été créée en Octobre 2016, nous sommes une société de Travail Temporaire indépendante basée à Chalon sur Saône.

Notre équipe de collaborateurs s'attache à valoriser le professionnalisme des intérimaires issus d'une activité qui demande de la rigueur.

Nous travaillons en partenariat et en toute confiance avec nos clients, sommes à l'écoute de leurs projets de croissance, d'opportunités de développement, avec le souhait de structurer des équipes plus efficientes.- L'agence de travail temporaire FLEX EMPLOI située à Chalon sur Saône, spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD, CDI, recrute un/une Chargé(e) de recrutement.

Vous êtes impliqué, dynamique, autonome, la communication est votre principal atout.

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing

- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser la communication (offres) sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois (jobboards)
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles ,contacter les écoles de formation, répondre à des job datings
- Rechercher des profils correspondant aux demandes définies avec le client.
- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter des profils

Approche et sélection des candidats potentiels

- Sélectionner les candidatures reçues.
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, disponibilité, prétentions salariales...

Organisation de rendez-vous en agence mais aussi entre le client et les candidats sélectionnés (short-List)...

Veille et suivi administratif des missions

- Gérer par téléphone la relation avec le client sur des points spécifiques : sur le déroulement de la mission ...
- Constituer un vivier de candidatures.
- Transmettre aux consultants toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial.
- Respecter dans sa pratique professionnelle un certain nombre de règles de déontologie et d'éthique (respect des données personnelles, de la concurrence...).
- Rédaction de contrat de travail
- Etre réactif ,même proactif face à nos clients

Développement commercial

- Prospection téléphonique
- Prise de contact par mail
- Développement du fichier client