Consultant Implant H/F - Start People
Consultant Implant H/F
Start People · Chalon-sur-Saône - 71 · CDI
Les missions du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
CONSULTANT IMPLANT (H/F)
Nous recherchons un consultant(e) pour travailler en implant chez un de nos clients :
Recrutement et Sourcing :Définir les besoins en personnel avec les opérationnels et les chefs de service.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et via les réseaux.
Réaliser le sourcing, les entretiens de recrutement et la sélection des candidats (intérim, CDD, CDI).
Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
Gestion administrative et suivi des salariés :Gérer le vivier d'intérimaires et le suivi des plannings (absences, remplacements, commandes de personnel).
Etablir les contrats de mission, les relevés d'heures et assurer le suivi de la sécurité au poste de travail.
Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et faire le point régulier avec les managers clients.
Relation client et pilotage :Etre l'interlocuteur unique et de proximité du client sur site.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI : taux de réactivité, fidélisation, respect des budgets de recrutement).
Proposer des actions correctives ou des stratégies d'optimisation des recrutements (formation, sourcing alternatif, handicap/diversité le cas échéant).
travailler l'image de marque de l'entreprise
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
CONSULTANT IMPLANT (H/F)
Nous recherchons un consultant(e) pour travailler en implant chez un de nos clients :
Recrutement et Sourcing :Définir les besoins en personnel avec les opérationnels et les chefs de service.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et via les réseaux.
Réaliser le sourcing, les entretiens de recrutement et la sélection des candidats (intérim, CDD, CDI).
Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
Gestion administrative et suivi des salariés :Gérer le vivier d'intérimaires et le suivi des plannings (absences, remplacements, commandes de personnel).
Etablir les contrats de mission, les relevés d'heures et assurer le suivi de la sécurité au poste de travail.
Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et faire le point régulier avec les managers clients.
Relation client et pilotage :Etre l'interlocuteur unique et de proximité du client sur site.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI : taux de réactivité, fidélisation, respect des budgets de recrutement).
Proposer des actions correctives ou des stratégies d'optimisation des recrutements (formation, sourcing alternatif, handicap/diversité le cas échéant).
travailler l'image de marque de l'entreprise
Le profil recherché
Formation :Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou Psychologie du travail.
Expérience :Une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement (idéalement en agence d'intérim ou sur un poste de chargé de recrutement en implant / agence hébergée). [1]
Compétences techniques :Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing.
Connaissance de la législation du travail temporaire et de l'administration du personnel.
Aisance avec les outils informatiques (CRM, logiciels de gestion de l'intérim, ATS).
Savoir-être (Soft skills) :Excellent relationnel et sens du service client (présence sur le site du client).
Réactivité, sens de l'organisation et résistance au stress (gestion des urgences opérationnelles).
Autonomie et esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Expérience :Une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement (idéalement en agence d'intérim ou sur un poste de chargé de recrutement en implant / agence hébergée). [1]
Compétences techniques :Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing.
Connaissance de la législation du travail temporaire et de l'administration du personnel.
Aisance avec les outils informatiques (CRM, logiciels de gestion de l'intérim, ATS).
Savoir-être (Soft skills) :Excellent relationnel et sens du service client (présence sur le site du client).
Réactivité, sens de l'organisation et résistance au stress (gestion des urgences opérationnelles).
Autonomie et esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Relation client
- Gestion de l'image de marque
- Techniques d'entretien
- CRM
- Gestion du personnel
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Recrutement
- Gestion administrative
