Responsable Ressources Humaines H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Etablissement et en lien fonctionnel avec la direction des ressources humaines de la filière sanitaire, vous nous accompagnez sur le périmètre du SMR Marguerite Boucicaut, situé à Chalons sur Saone (71) (lieu de travail) et le SMR Augusta Priault situé à Migennes (89).

Vous supervisez, contrôlez et contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH nationale et de la filière sanitaire en intervenant sur l'ensemble des missions RH qui composent la fonction dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives.

A ce titre, dans le cadre d'un CDD d'une durée minimale de 1 mois renouvelable, vous nous accompagnerez sur

- animation et encadrement de l'équipe RH composée d'une assistante et d'une alternante

- Accompagnement du directeur dans le dialogue social et l'animation des instances

- Accompagnement du directeur dans le cadre des procédures disciplinaires

Vous pourrez également être amené

A appliquer les règles de Santé sécurité au travail / Qualité de travail au travers, notamment, du document unique des risques professionnels et de son plan d'actions

A participer aux projets RH transversaux en lien avec la Responsable RH de la filière sanitaire.

CDD de 1 mois renouvelable

Diplômé(e) d'un master de droit social ou master RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum, de préférence au sein d'une DRH et idéalement dans le secteur sanitaire.

Professionnel(le) rigoureux(se), diplomate et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue, et d'analyse, vous savez gérer les priorités, mener plusieurs projets et disposez également d'excellentes connaissances en droit social.

Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année, Indemnité "SEGUR", RTT).

• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Management d'équipe