Adjoint - Adjointe de Magasin en CDI H/F - Foir'fouille

La FOIR'FOUILLE recrute un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin en CDI !
Vous assistez le Responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et contribuez à sa performance commerciale.
Véritable relais terrain, vous participez activement au management de l'équipe et à la satisfaction client.

vous assurerez au sein de celui-ci les missions suivantes :
Le management de l équipe ( 10 à 12 collaborateurs ) :
- Former / intégrer le personnel de vente
- Répartir les missions de chacun au sein de l équipe et assurer le planning
- Veiller au respect des consignes et règles de l enseigne

La performance du magasin :
- Assurer la bonne tenue du magasin
- Participer aux opérations commerciales et animations en lien
- Assurer les ouvertures et fermetures
- Assurer le suivi des stocks, des prix, des étiquetages
- Procéder à l'inventaire des produits
- Assurer le développement et le suivi du programme de fidélité
- Être responsable du magasin en l'absence du Responsable

La clientèle :
- Traiter les réclamations et les litiges clients
- Conseiller les clients
- Participer à la gestion administrative du magasin

Profil recherché :
Vous avez une formation commerciale de type Bac +2, ainsi qu une première expérience réussie en tant que Responsable Adjoint (ou plusieurs années d expérience en tant que Chef(fe) de rayon).
Vous maitrisez les outils informatiques tels qu'Excel, ainsi que les techniques essentielles sur le poste. Vous avez le sens du commerce et de ses priorités. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes capable de manager et former celle-ci.

Avantages :
- récompense sur objectifs
- Vous bénéficierez de réductions tarifaires dans l'ensemble du magasin et les enseignes du groupe.
- Nous participerons à vos frais de transport en commun

Experience: 2 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Travail en équipe
• Conseils clientèle
• Bonne tenue de l'espace de vente
• Excel
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Traitement des commandes
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Fidélisation