Responsable Unité Résidentielle pour Adulte Autiste H/F - Mutualite Francaise Saone et Loire

1re entreprise de l'conomie sociale et solidaire du dpartement, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE, prs de 400 salaris, gre et dveloppe des activits et services autour de 5 secteurs : Biens Mdicaux, Sant, Maintien domicile, Handicap, Insertion professionnelle.Notre mission : permettre tous, quels que soient les parcours et les revenus, d'avoir accs des services, des soins et accompagnements de qualit, ainsi nous participons au maintien du plus grand nombre en bonne sant.
Responsable d'URTSA(Unité Résidentielle pour adultes avec Troubles du Spectre de l'Autisme) AUTISME SÉVÈRE ET COMPLEXEUn poste stratégique au coeur d'un projet innovant dédié à l'autisme sévère et complexeRejoignez une aventure humaine et professionnelle uniqueDans le cadre du développement de son offre médico-sociale spécialisée, la Mutualité Française Saône-et-Loire crée une Unité Résidentielle pour Troubles Sévères de l'Autisme (URTSA) destinée à l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et complexes, associés à des comportements-défis importants.Cette unité s'inscrit dans une démarche ambitieuse d'innovation, de spécialisation et d'excellence, portée au sein d'un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) permettant la mobilisation d'expertises renforcées et de partenariats spécialisés au service des situations les plus complexes.En tant que Responsable d'URTSA, vous participerez à la création et à la structuration d'un dispositif inédit, avec un impact concret sur la qualité de vie des personnes accompagnées et sur l'évolution des pratiques professionnelles dans le champ de l'autisme.Votre mission : construire, fédérer, faire grandirVéritable pilote du projet, vous serez garant de la mise en oeuvre du projet de service et du bon fonctionnement de l'unité.Management et accompagnement des équipesStructurer l'organisation et les modalités de fonctionnement de l'URTSA ;Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire spécialisée ;Développer une culture professionnelle fondée sur la bientraitance, la sécurité et la qualité ;Soutenir les professionnels confrontés aux comportements-défis et aux situations de violence ;Accompagner les équipes dans la prévention, l'analyse et la gestion des situations complexes et des crises ;Participer aux astreintes de cadre.Qualité, expertise et sécurisation des accompagnementsGarantir l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux TSA ;Piloter la démarche qualité et préparer les évaluations selon les référentiels HAS et CAP'HANDEO ;Participer activement à la gestion des risques et à la sécurisation des pratiques ;Veiller à la cohérence et à l'intensité des accompagnements proposés.Développement du projet et partenariatsContribuer au développement et au rayonnement du dispositif ;Développer et entretenir les partenariats institutionnels, sanitaires et médico-sociaux ;Participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue portée par le GCSMS.Le profil que nous recherchonsVous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner des équipes dans des environnements exigeants.Vos atoutsExpertise confirmée de l'autisme sévère et complexe ;Maîtrise des comportements-défis et des situations de violence ;Expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des besoins de soutien très importants ;Posture managériale contenante, structurante et bienveillante ;Capacité à porter un projet ambitieux et à mobiliser les équipes autour d'une vision commune.Formation et expérienceCAFERUIS, Master 1 ou diplôme équivalent exigé ;Expérience significative de management dans le secteur médico-social spécialisé TSA ;Une expérience en MAS spécialisée autisme constitue un atout majeur ;Très bonne connaissance des recommandations HAS relatives aux TSA ;Maîtrise des référentiels HAS et CAP'HANDEO.Le processus de recrutement comprendra plusieurs temps d'échanges avec la Direction, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.Une immersion au sein d'une structure partenaire spécialisée dans l'accompagnement de l'autisme sévère et complexe sera également proposée

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Autres assurances

• Gestion du risque
• Qualité fédératrice
• Contrôle qualité
• Management d'équipe