Directeur d'Établissement Médico-Social Directeur d'Établissement Social H/F - ADFAAH

Présentation de l'ASSOCIATION

En Saône et Loire, dans un environnement bienveillant, stimulant, notre association fondée sur des valeurs humaines cultive une atmosphère conviviale où chacun de ses membres trouve sa place.

A travers une approche dynamique, nous favorisons l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement personnel des collaborateurs.

Assurer la direction d'un établissement médico-social, c'est garantir au quotidien la qualité de l'accompagnement et la cohésion des équipes.

Au sein de l'ADFAAH, association engagée dans la prise en charge des personnes en situation de handicap, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet associatif et à la coordination des établissements d'accueil de Givry (8 Rue des Bois Chevaux 71640 GIVRY) et Saint-Rémy (43 route de Taisey 71100 SAINT REMY).

Rattaché au Directeur Général, vous intervenez sur des enjeux humains, organisationnels et financiers. Vous évoluez dans un environnement où la rigueur de gestion se conjugue avec le sens du service et la responsabilité sociale.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Piloter la gestion globale de l'établissement selon les orientations associatives et réglementaires
- Encadrer, mobiliser et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Assurer la conformité et la fiabilité de la gestion administrative et budgétaire
- Déployer les outils et méthodes garantissant la qualité des accompagnements
- Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux
- Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale, en lien avec les besoins du territoire
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des usagers

Ce poste place la coordination, la gestion et la vision stratégique au coeur de vos actions. Vous travaillez en collaboration étroite avec les services supports du siège et les partenaires extérieurs afin de maintenir une organisation performante et cohérente.

Ce poste s'adresse à une personne dotée d'une solide expérience de direction dans le secteur médico-social, capable d'allier vision stratégique et proximité de terrain.

Les qualités suivantes sont indispensables :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à décider et à prioriser dans un contexte évolutif
- Engagement et disponibilité au service du collectif
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion

Les compétences professionnelles attendues :

- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
- Leadership naturel et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
- Vision stratégique pour faire évoluer l'offre médico-sociale dans le respect du projet associatif
- Aptitude à développer et entretenir des partenariats institutionnels et territoriaux
- Connaissance du cadre réglementaire et financier du secteur (CCN66, CPOM, CEGI)

Une culture du handicap et une bonne compréhension des pratiques spécifiques au champ médico-social constitueront des atouts importants.