Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale du Chalonnais

1.1 Recevoir du public en entretien
Recevoir le public individuellement ou collectivement
Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement et la maintenir tout au long du parcours
1.2 Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Réaliser avec le public un état de ses expériences, atouts, difficultés relatifs à sa situation
Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation
1.3 Informer et aider à l'orientation du public cible
Informer individuellement et collectivement le public
Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi
Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs
Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires
Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire
1.4 Etre référent dans un domaine spécifique
Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès au droit) et aider à son orientation sur des besoins spécifiques
Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations et/ou mettre en oeuvre un accompagnement adapté
Assurer la transmission d'information auprès de partenaires
1.5 Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Construire avec le public les actions et les étapes de son parcours
Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches
Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en évaluer la réalisation
2.2 Informer, recueillir la demande et orienter
Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public
Informer et orienter le public reçu
Apprécier l'urgence de la demande
8.4 Assurer un suivi administratif
Constituer et mettre à jour les dossiers des jeunes
Transmettre les informations administratives en interne et en externe
Organiser les invitations et convocations
4.1 Organiser des réunions techniques internes et externes
Préparer des rencontres et des ateliers
Animer des rencontres et des ateliers
Tenir une permanence extérieure
4.3 Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes
Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes
Entretenir des relations avec des partenaires
5.3 Mettre en oeuvre des projets
Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion
Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés
Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet
9.2 Participer à l'élaboration de supports de communication
Participer à l'élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.