Responsable Materiautheque H/F - les Valoristes Bourguignons

Les Valoristes Bourguignons recherche sa Perle rare

Vous êtes préoccupé(e) par l'envahissement de la planète par nos déchets plastiques ? Vous avez envie de manager des personnes qui ont tellement souffert d'être éloignées de l'emploi qu'elles sont hyper-motivées par leur travail ?
Être un acteur du développement social et environnemental local est la mission des Valoristes Bourguignons. Réduire les déchets par le recyclage, tout en donnant l'opportunité à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver le monde du travail, ce sont nos principaux objectifs. Si vous acceptez de les partager, venez rejoindre notre équipe ! Elle est composée de 30 salariés, qui ont été éloignés de l'emploi pendant très longtemps, d'une équipe de permanents et d'un Conseil d'administration, aux compétences complémentaires qui permettent de gérer l'association de manière collégiale.
En tant que responsable matériauthèque, votre mission sera de gérer et de développer un espace de vente de matériaux de seconde main. La mission est complète et comprend également l'accompagnement d'une équipe de salariés en insertion sur les missions de revente. Hyper-motivés, ces personnes n'en sont pas moins éloignées de certaines réalités du monde du travail. L'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le) des Valoristes vous épaulera dans cette tâche. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Directrice.
Activités
Matériauthèque
1- gérer les flux entrants : référencement, étiquetage, gestion de stock,
2 Technique de vente et promotion
3- participation aux ventes flash bimensuelle (vendredi et samedi matin)
4- clôture de caisse mensuelle
5- mettre en place un plan de communication avec la directrice
6- Diffusion des offres sur les réseaux sociaux
7- animer la marketplace
8 Améliorer l'agencement du magasin
9- Recherche d'exutoire local. Travail en économie circulaire.
10- participer au développement de la plateforme physique et de la marketplace sur le territoire

Encadrement
Construire les modules de formations des salariés en insertion
Encadrement et Formation de l'équipe en insertion
Participation au bilan trimestriel
Recrutement

1. Savoir-faire : accueil commercial téléphonique et physique,
2. Gestion des stocks,
3. Suivi financier,
4. Management d'équipe,
5. Débrouillardise.
6. Gérer une équipe en insertion sur des projets pilotes et innovants.
7. Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
8. Produire les outils pédagogiques nécessaires aux différents clients et aux salariés.

Savoir être : écouter, communiquer, organiser, être à la fois ferme et compréhensif. Initiative et autonomie dans le travail. Faciliter les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et à la clientèle. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative et du contact indispensables

Détail de l'offre
Lieu de travail : 71 - CHAMPFORGEUIL
Type de contrat : CDI
Expérience : Expérience dans la vente, sensibilité avec le public en insertion
Formation : Bac
Permis B - permis CACES serait un plus
Connaissances bureautiques : outils bureautiques de traitement de texte, de calcul et de présentation
Salaire indicatif :27 K€.
Durée hebdomadaire de travail : 35 h / semaine. (Travail le samedi pour les ventes flash)
Déplacements à prévoir, sur le département 71 essentiellement.
Secteur d'activité : Formation continue d'adulte / Gestion des déchets, construction

Contact : Lettre de motivation manuscrite et CV sont à envoyer à : ****@****.**
****@****.**
Poste à pourvoir en juin 2026

Experience: 4 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Développer des méthodes de stockage innovantes,Gérer les stocks,Organiser les espaces de stockage,Organiser le traitement des commandes,Participer à un inventaire,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,Savoir alerter en cas de problème,Traiter les commandes et préparer les expéditions,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.