Chef de Garde - Sdis de Saône-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Au sein du Centre d'incendie et de secours de Chalon-sur-Saône ou celui de Mâcon et sous l'autorité directe du Chef de compagnie et chef de centre du CIS, l'Officier de garde exerce des missions opérationnelles et fonctionnelles :

Missions opérationnelles :
En sa qualité de commandant des opérations de secours, il détermine une tactique opérationnelle à partir de son analyse de la zone d'intervention. Il dimensionne et met en oeuvre les moyens opérationnels, contrôle et rend compte du déroulement d'une intervention de secours.
En garde postée, il participe aux activités de la garde et garantit le maintien de la capacité opérationnelle du centre en lien avec le sous-officier de garde et le CTA CODIS.
Il manage et encadre la garde opérationnelle du jour en mettant en oeuvre les notes de services et en rendant compte au chef de centre.

Il occupe les fonctions de :
- chef de groupe ;
- officier de garde.

Il participe aux permanences opérationnelles et aux interventions des équipes spécialisées en fonction des qualifications détenues.

Missions fonctionnelles :
En sa qualité d'officier de sapeur-pompier professionnel, et en lien avec les officiers missions et ressources de la compagnie, il a la responsabilité d'un bureau au sein du centre de secours.
Il peut également être amené à piloter et suivre des dossiers départementaux ou locaux.
Il représente le chef de centre lors des cérémonies et des représentations du service.

FORMATION ET DIPLÔMES :
- chef de groupe à jour de FMPA ;
- spécialités de niveau 3 appréciées ;
- expérience opérationnelle de chef de groupe.

CONNAISSANCES :
- du volontariat et des centres mixtes ;
- de l'organisation du SDIS 71 ;
- des guides de gestion, des règles inhérentes au ressources humaines et du temps de travail ;
- du règlement opérationnel et du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques.

SAVOIR-FAIRE :
- aptitude :
o affirmée pour le management ;
o à rendre compte ;
o sens de la hiérarchie ;
- maîtrise des techniques :
o de GOC ;
o d'entretien professionnel et d'évaluation des personnels ;
o de gestion des conflits et de résolution des problèmes ;
o de communication et de modes de relation avec les tiers (autorités, représentants institutionnels) et les médias ;
o d'utilisation et de fonctionnement de l'outil Agatt.
- qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ÊTRE :
- sens du contact et qualités relationnelles. ;
- autonomie et esprit d'initiative ;
- discrétion ;
- ouverture d'esprit ;
- organisation et rigueur ;
- réactivité et disponibilité ;
- fédérateur et acteur de la complémentarité entre personnel SPP et SPV.

ENCADREMENT :
- encadrement des sous-officiers et hommes du rang du centre :
CIS CHALON
44 sous-officiers (20 adjudants et 24 sergents).
13 caporaux et caporaux-chefs.
46 sapeurs-pompiers volontaires de sapeur à adjudant-chef.
CIS MÂCON
36 sous-officiers (18 adjudants et 18 sergents).
10 caporaux et caporaux-chefs.
47 sapeurs-pompiers volontaires de sapeur à adjudant-chef.