Responsable du Point Jeunes H/F - Mairie

Située en plein coeur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d'un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).Sous l'autorité du responsable du pôle Enfance-jeunesse, vous dirigerez et veillerez au bon fonctionnement du point jeunes, vous assurerez l'encadrement, l'animation des activités proposées aux jeunes dans le respect des règles de sécurité des publics concernés. Vous serez en poste du 3/08 au 28/08/2026.
Votre profil
Titulaire d'un BPJEPS, du BAFD (possibilité stagiaire) ou d'un diplôme de niveau IV en animation - Expérience similaire réussie auprès d'un public « ado »
Savoirs
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance des dispositifs et des problématiques "jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique et d'internet
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'impliquer et de fédérer les jeunes autour de projets

Savoir-être
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Savoir rendre compte
- Savoir faire preuve d'autorité et d'écoute active avec les jeunes

Conditions d'exercice
- Temps complet - horaires : 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi (ajustements possibles si organisation de soirée )
- Rémunération statutaire du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire (IFSE)
- Permis B obligatoire

Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/05/2026 à adresser à :

Madame la Maire - 19 Place Gambetta - CS 40 005 - 86530 NAINTRE

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.