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Alternance - Ingénieur Transformation Digitale H/F - 71

Description du poste

  • Framatome
  • Chalon-sur-Saône - 71

  • Alternance

  • Publié le 10 Mars 2026

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.La BU Base Installée, développe des produits, services et solutions intégrées (maintenance, modernisation, augmentation de puissance et extension de durée de vie des centrales) pour les parcs nucléaires existants et futurs des clients.

Le service Maintenance et Outillages de l'unité Travaux de la Business Unit Base Installée France recherche pour son site de Chalon sur Saône un(e) alternant(e) en Transformation digitale.

Au sein de l'équipe, vos missions consisteront à :
· Organiser des ateliers avec le terrain, analyser et proposer des solutions de simplification, d'optimisation et parfois l'utilisation d'objets connectés (IOT);
· Déployer et mettre sous contrôle les solutions technologiques retenues en termes de digitalisation;
· Supporter la politique de management du changement, lever les freins et anticiper les ruptures potentielles;
· Accompagner la montée en compétences (GPEC), notamment lors de l'utilisation d'outils informatiques nécessaire au déploiement du plan de performance.

Compétences requises

  • Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Chalon-sur-Saône

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 45056
  • Médiane niveau de vie : 18810€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5310
  • Actifs : 20271
  • Nombres d'entreprises : 2846

Sources :


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