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Manager de Transition H/F - 71
Description du poste
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Hospitaliere de Bourgogne Franche Comte
-
Saint-Rémy - 71
-
CDD
-
Publié le 7 Mars 2026
MISSIONS GÉNÉRALES :
Pilotage opérationnel des sites
- Assurer la gestion opérationnelle des différents sites de l'établissement (intra et extrahospitaliers)
- Accompagner, soutenir et coordonner l'encadrement supérieur
- Veiller à la continuité des activités et à la qualité du fonctionnement des services
- Faciliter la circulation de l'information et la coordination interservices
Pilotage des projets institutionnels
- Conduire et sécuriser plusieurs projets stratégiques de l'établissement
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur déploiement opérationnel
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des projets
Gestion des situations sensibles et amélioration continue
- Intervenir dans la gestion de situations complexes ou sensibles
- Proposer des solutions opérationnelles et accompagner leur mise en oeuvre
- Contribuer à la dynamique d'amélioration continue des organisations et des pratiques
FACTEURS D'ATTRACTIVITÉ DE LA MISSION :
- Positionnement stratégique auprès du Directeur Délégué
- Vision globale et transversale de l'établissement
- Forte autonomie et capacité d'initiative
- Mission à impact immédiat et mesurable
- Environnement stimulant, multi-acteurs
- Déplacements inter-sites favorisant une vision systémique
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Cycles de travail du lundi au vendredi
- Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30 - 17h 30 sans (35h par semaine)
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / semaine 2 = 4 jours travaillés
- Convention collective de 1951-FEHAP
- Travail en lien avec un Cadre supérieur de santé, dans une équipe d'encadrement de secteur de 4 cadres de santé
- Expérimenté en management hospitalier, idéalement en psychiatrie
- Aguerri à la gestion de projet et à la conduite du changement
- Capable d'intervenir rapidement et en autonomie dans un contexte opérationnel exigeant
- Doté d'une forte capacité d'analyse, de synthèse et de régulation organisationnelle
- À l'aise dans les environnements complexes, multi-acteurs et en transformation
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, l'AHBFC gère des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux implantés sur la Haute-Saône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.
Ce maillage territorial cohérent permet de proposer un parcours de soins et de vie adapté à chaque personne accompagnée grâce à l'engagement d'une communauté pluridisciplinaire de 2 000 professionnels.
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Chiffres clés de l'emploi à Chalon-sur-Saône
- Taux de chomage : 14%
- Population : 45056
- Médiane niveau de vie : 18810€/an
- Demandeurs d'emploi : 5310
- Actifs : 20271
- Nombres d'entreprises : 2846
Sources :
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