Responsable Adjoint·e du Pôle Aménagement et Cadre de Vie - Mairie de Saint Marcel H/F - 71

Saint-Marcel, commune dynamique de 6 370 habitants située en première couronne de Chalon-sur-Saône, recrute son/sa responsable adjoint du pôle Aménagement et Cadre de Vie. Intégrée à la Direction des Services Techniques, celle-ci porte des projets structurants pour améliorer le cadre de vie des San-Marciaux, avec un budget d'investissement dédié.
Rejoindre Saint-Marcel, c'est participer à des projets ambitieux.

Sous l'autorité du responsable du pôle, vous serez un acteur clé de la gestion opérationnelle et de l'encadrement des équipes, dans une collectivité où innovation et proximité riment avec qualité de service.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un territoire ambitieux : participez à des projets concrets qui améliorent le quotidien des habitants.
- Un environnement stimulant : travail varié, entre terrain et gestion, au sein d'une équipe volontaire.
- Des moyens à la hauteur des enjeux : budget en adéquation avec une volonté politique forte.

MISSIONS-Activités:

1. GESTION ET ENCADREMENT DE LA RÉGIE DU PÔLE AMÉNAGEMENT ET CADRE DE VIE:
- Encadrer fonctionnellement une équipe d'une quinzaine d'agents (espaces verts, voirie, manifestations, sécurité du domaine public) : planification, coordination des interventions, et contrôle de la qualité des travaux.
- Piloter l'entretien des espaces publics : balayage, déneigement, gestion des crues, gestion différenciée, et veille sur la propreté publique.
- Animer et motiver les équipes : appliquer les consignes de travail et les règles de sécurité, participer aux réunions d'équipe, et être force de proposition sur les projets de végétalisation.

2. PARTICIPATION A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE:
- Élaborer et suivre les budgets : réalisation de devis, chiffrage des budgets prévisionnels (matériels, véhicules, fonctionnement), et vérification de la conformité des prestations externes.
- Contribuer à la rédaction de documents administratifs : plans, schémas, courriers, et demandes d'autorisations (DT/DICT).
- Gérer les ressources humaines : absences, congés, formations, et planification des plannings.

3. APPUI TECHNIQUE ET TRANSVERSALITÉ:
- Assurer l'intérim du responsable du pôle en son absence.
- Travailler en collaboration avec les autres services municipaux, les entreprises et les associations.