Assistant RH et Paie H/F - 71

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueLe cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement de profils Comptabilité, Finance et Ressources Humaines, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la recherche de talents engagés et performants. Notre bureau de Lyon recrute aujourd'hui pour l'un de ses clients basé à Pont-de-Vaux un(e) Assistant(e) RH et Paie (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et à la paie du personnel, dans un environnement bienveillant et dynamique. Le poste offre une rémunération comprise entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon le profil et l'expérience.

Vos principales responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
·Gérer la paie et les éléments variables via SILAE, dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;
·Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.) ;
·Assurer la gestion des temps et activités sur KELIO et le suivi des heures d'intérimaires via PIXID ;
·Contribuer à la mise à jour des procédures RH et au suivi des indicateurs sociaux ;
·Participer au recrutement (rédaction, diffusion et suivi des offres) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
·Prendre part à l'organisation d'événements internes et à la promotion de la culture d'entreprise fondée sur l'innovation, l'intégrité et le respect ;
·Répondre aux questions des collaborateurs et veiller à la qualité du service RH au quotidien.
Vous intégrerez une entreprise attachée à la qualité de vie au travail, au respect des personnes et à la valorisation des compétences. Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans une structure en plein développement.