Directeur·trice du Centre Social - Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois H/F - 71

Assure la direction du centre social :
- En collaboration avec le directeur de pôle, conçoit, met en ½uvre et évalue le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Assure le bon fonctionnement administratif et financier du Centre Social ainsi que le management de l'équipe en collaboration avec la direction du pôle
- Mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires locaux en favorisant une dynamique collective

* En collaboration avec le directeur de pôle, conçoit, met en ½uvre et évalue le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Impulse la démarche de conception et pilote le projet social à chaque étape dans une dynamique de projet de service participatif et partenarial
- Définit les axes d'interventions, les objectifs, plan d'actions et les modalités d'évaluation du projet social
- Contribue à la réalisation des objectifs et soutien les actions définies dans le projet
- Fédère l'équipe autour des enjeux du projet social
- Rédige les rapports d'activités et différents rendus comptes lié au projet
- Propose des ajustements en vue de l'évolution du service rendu aux usagers
- Est l'interlocuteur privilégié de la CAF pour le centre social.
- Définit en lien avec la direction du pôle les orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et animation sociale
- Gère les affaires courantes du centre social dans le rendu compte à la direction.

* Assure le bon fonctionnement administratif et financier du Centre Social ainsi que le management de l'équipe en collaboration avec la direction du pôle
- Met en place les procédures de gestion de service et de personnel. Veille à leur application dans le respect des obligations légales.
- Encadre hiérarchiquement les agents du Centre Social
- Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
- Favorise l'échange et la complémentarité entre agents
- Prévient et gère les conflits
- Assure la préparation budgétaire, la bonne gestion et le suivi
- Etablit des rapports d'activité, statistiques, comptes rendus
- Veille à la conformité des bâtiments

* Mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires locaux en favorisant une dynamique collective
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Organise la concertation avec les différents acteurs en fonction des problématiques soulevées
- Communique au près des partenaires sur le projet social
- Représente le centre social dans les instances partenariales
- Assure une veille sociale et territoriale