Technicien de Maintenance H/F - 71

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au coeur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Missions :
Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement :

-Etre garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l'amélioration dans le respect des processus et plan de maintenance standardisés.
-Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l'ensemble du parc machine de son secteur.
-Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3,4 et 5 selon le planning de la gestion maintenance assistée par ordinateur.
-Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production.
-Contribuer, par le suivi des indicateurs et performances des moyens de production, à l'amélioration des moyens de production et à la baisse des coûts de maintenance en proposant d'éventuels investissements, en collaboration avec le service méthodes pour la mise en oeuvre.
-Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour les rendre autonomes.

Champ relationnelRelations internes
-Production : réception des demandes d'intervention, formation à la maintenance préventive
niveau l et/ou niveau ll, transmission des consignes.
-Coordinateur et équipe maintenance : collaboration et proposition de solutions et actions, planification des interventions.
Relations externes
-Sous-traitants et fournisseurs : consultation, suivi des réalisations, évolution des processus et
demande d'offres de prix.
-SAV divers : consultation et échanges pour optimiser l'outil de fabrication.
Relations hiérarchiques
-Responsable maintenance : transmission de consignes et d'objectifs et validation des actions
par le biais du cycle d'animation.

Compétences professionnelles attenduesSavoir-faire techniquesComportement professionnel attendu
-Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes.
-Utiliser la documentation technique.
-Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés.
-Adaptation à des interlocuteurs différents.
-Capacité à travailler en équipe.
-Rigueur.
-Capacité à proposer des solutions.
-Sens de l'organisation.